Приложение

к распоряжению Администрации

Петровского сельского поселения

от 17.02.2025 № 11

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Петровского сельского поселения Мясниковского района Ростовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения культуры «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения.

К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

- высшее образование

- общий профессиональный стаж работы не менее 3 лет

- знание законодательства РФ, Ростовской области и нормативных правовых актов в сфере культуры.

Прием документов осуществляется по адресу: Ростовская область, Мясниковский район, сл. Петровка, ул. Советская, 23.

Начало приема документов – 17.02.2025 года по 28.02.2025 года включительно (ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) трудовую книжку (либо заверенную копию);

д) копию диплома (дипломов) о профессиональном образовании.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, также вправе представить:

а) рекомендательные письма, характеристику с места работы;

б) копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы;

в) копию документа о повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании

г) грамоты, благодарственные письма и другие документы.

Конкурс будет проводиться 05 марта 2025 года в 16 часов 00 минут в здании Администрации Петровского сельского поселения, по адресу: Ростовская область, Мясниковский район, сл. Петровка, ул. Советская, 23.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8-863492- 95-34, а также по адресу: Ростовская область, Мясниковский район, сл.Петровка, ул. Советская, 23, либо на официальном сайте Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» в разделе новости http://petrov.amrro.ru/news/.

Приложение

к объявлению об объявлении конкурса

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального казенного учреждения культуры, подведомственного Администрации Петровского сельского поселения

1. Общие положения.

• Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения Конкурса на замещение вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения (далее - Администрация).
• Целью проведения Конкурса на замещение вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения (далее - Конкурс), является рациональный подбор путем коллегиального решения кандидатуры директора как высококвалифицированного специалиста на соответствующую должность (далее - кандидат), который обеспечит:

- руководство производственной и финансово-экономической деятельностью МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения» и его филиалов, неся ответственность за сохранность и использование имущества;

- разработку и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения»;

- принятия мер по обеспечению МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения» квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде;

- создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения;

- организацию фестивалей, конкурсов, кинопоказов, гастролей творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением;

 - соблюдение законности в деятельности МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.

• Конкурс является открытым.

1.4. Право на участие в Конкурсе имеют кандидаты, обладающие высшим профессиональным образованием.

2. Порядок объявления конкурса

2.1. Конкурс объявляется на основании распоряжения Администрации Петровского сельского поселения при наличии вакантной должности директора муниципального учреждения, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, путем публичного представления информации о вакантной должности в Информационном бюллетене муниципального образования «Петровское сельское поселение» и на официальном сайте Администрации Петровского сельского поселения не позднее, чем за 7 (семь) дней до последнего дня подачи документов для участия в Конкурсе.

2.2. В объявлении о проведении конкурса должна содержаться следующая информация о Конкурсе:

• полное наименование должности;
• полное наименование муниципального учреждения;
• требования, предъявляемые к кандидату;
• место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
• срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
• предполагаемая дата проведения конкурса, место и время его проведения;
• Положение о проведении конкурса на замещение должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения;
• другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.

3. Требования, предъявляемые к кандидатам, и порядок подачи документов для участия в конкурсе

3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, общий стаж работы не менее трех лет; обладающие знаниями законодательства РФ, Ростовской области, необходимых для замещения должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения».

3.2. Кандидат на участие в конкурсе должен обладать следующими знаниями - Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в сфере культуры, а также нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются вопросы и отношения, связанные с:

- отраслевой спецификой деятельности учреждения;

- основы гражданского, трудового, налогового и бюджетного законодательства;

- основы управления организацией, планирования;

- правила и нормы охраны труда.

3.3. Кандидат должен обладать навыками руководящей работы, ведения деловых переговоров; работы с организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени. Проявлять гибкость и находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.

3.4. Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:

- признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- прекращения гражданства Российской Федерации,

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

3.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения и препятствующих замещению гражданином вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», претендент информируется в письменной форме о причинах недопуска к участию в конкурсе.

3.6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Конкурсную комиссию:

1) заявление об участии в Конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению на бумажном носителе;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки;

5) копии диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания.

3.7. Кандидат, желающий участвовать в Конкурсе, также вправе представить в Конкурсную комиссию письменные рекомендации от лиц, замещающих руководящую должность в государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления субъектов Российской Федерации и иных организациях, включая организации, в которых кандидат не осуществляет свою трудовую деятельность.

3.8. При заполнении анкеты кандидат дает письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений служит основанием для отказа в назначении на должность директора.

3.9. Основанием для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для участия в Конкурсе, является нарушение кандидатом срока подачи заявления и документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Положения.

3.10. Решение об отказе в приеме заявления и документов, необходимых для участия в Конкурсе, оформляется в виде письменного уведомления об отказе в приеме заявления и документов с указанием причины отказа.

3.11. В случае, если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки или поступила только одна заявка, Конкурсная комиссия принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся и о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

4. Процедура проведения конкурса

• Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух кандидатов. Конкурс проводится очно в два этапа:

1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 1.4 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 3.6. настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе Конкурса принимается Конкурсной комиссией в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения;

2) второй этап - оценочные мероприятия, включающие в себя оценку представленных Предложений, устное собеседование, диагностику профессиональных и личностно-деловых качеств, другие мероприятия.

• По окончании срока приема документов от кандидатов Конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске этих кандидатов к участию в Конкурсе. Решение Конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидатов к участию в Конкурсе оформляется протоколом.
• Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, установленному в пункте 3.6. настоящего Положения, либо они не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации или условиям Конкурса.
• О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Конкурсная комиссия уведомляет кандидата в письменной форме не позднее чем за 3 календарных дня до даты проведения второго этапа Конкурса.
• Рассмотрение Предложений каждого кандидата проводится индивидуально. Конкурсная комиссия заслушивает Предложения кандидатов. Члены Конкурсной комиссии могут задавать вопросы по представленным кандидатами Предложениям. Конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний Претендентов по всем направлениям и их предложений по программе развития муниципального учреждения.
• На основе результатов второго этапа Конкурса Конкурсная комиссия подводит итоги и принимает решение о победителях Конкурса. Указанное решение принимается Конкурсной комиссией.
• Победителем Конкурса признается кандидат, допущенный к участию в Конкурсе, успешно прошедший собеседование и внесший наилучшие Предложения.
• Конкурсная комиссия в трёхдневный срок письменно сообщает о результатах Конкурса кандидатам.
• Документы, представленные кандидатами, отказавшимися участвовать в Конкурсе, а также не признанными победителем Конкурса, хранятся в течение одного года со дня завершения Конкурса либо возвращаются кандидатам по их письменному заявлению.
• По итогам Конкурса Конкурсная комиссия принимает следующие решения:

• рекомендует кандидатуру для назначения на должность директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения;
• признает Конкурс несостоявшимся;
• признает всех кандидатов несоответствующими требованиям по вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения.
  • Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:
• отсутствие заявлений кандидатов об участии в Конкурсе;
• отзыв всех заявлений кандидатов в период проведения Конкурса;
• если ни один кандидат не набрал большинство голосов.

5. Состав и Порядок работы Конкурсной комиссии

5.1.   Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, настоящим Положением.

5.2.   Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

5.3.   В состав конкурсной комиссии могут быть включены депутаты муниципального образования «Петровское сельское поселение»,  представители Администрации Петровского сельского поселения. Для более полной оценки качеств кандидатов на заседание конкурсной комиссии могут приглашаться независимые эксперты, мнение которых учитывается при подведении итогов конкурса.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общим численным составом не менее 5 человек.

• Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью Конкурсной комиссии и реализацией принятых Конкурсной комиссией решений. В отсутствие председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет прием документов для участия в Конкурсе, готовит материалы к заседанию Конкурсной комиссии, уведомляет членов Конкурсной комиссии о месте, дате и времени проведения заседания Конкурсной комиссии.
• Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
• Лица, входящие в состав Конкурсной комиссии, принимают участие в ее работе на общественных началах.
• Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с повесткой дня заседания, утверждаемой председателем Конкурсной комиссии. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
• Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии, входящих в ее состав. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.
• Решения, принимаемые на заседании Конкурсной комиссии, оформляются протоколом, который подписывают председатель, члены и секретарь Конкурсной комиссии.
• Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей ее членов.

6. Порядок приема на работу победителя конкурса

• Директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения, назначает на должность глава Петровского сельского поселения.
• Администрация Петровского сельского поселения в установленном порядке обеспечивает подготовку и заключение трудового договора с руководителем МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственным Администрации Петровского сельского поселения, с испытательным сроком до 6-ти месяцев.

                                                                                              Приложение № 1

            к Положению о конкурсе на замещение

вакантной должности директора

                                                                     МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения»,                   

                                                                              подведомственного Администрации

                                                                              Петровского сельского поселения

                                                         Председателю

конкурсной комиссии конкурса на замещение

                                                                 вакантной должности директора

                                                                     МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения»,

                                                                            подведомственного  Администрации

                                                                            Петровского сельского поселения

                    от_____________________

                    _______________________

               (Ф.И.О.)

_______________________

(тел.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня до участия в конкурсе на замещение должности директора:

МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения»,

(указывается наименование учреждения)

подведомственного Администрации Петровского сельского поселения.

К заявлению прилагаю:

- анкету на бумажном носителе;

- копию паспорта;

- копию трудовой книжки;

- копию диплома (дипломов) о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, ученой степени, ученого звания;

- письменные рекомендации;

- предложения по развитию учреждения.

"___" ___________ 20__ г. ___________________________________________

(подпись)

                                                                                                Приложение № 2

к Положению о конкурсе на замещение

вакантной должности директора

                                                                     МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения»,                   

                                                                              подведомственного Администрации

Петровского сельского поселения

АНКЕТА

кандидата на замещение вакантной должности директора

 МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного  Администрации Петровского сельского поселения

                                                      ┌──────────┐

                                                      │          │

                                                      │  Место   │

                                                      │   для    │

                                                      │фотографии│

1. Фамилия ______________________               │          │

    Имя __________________________                    └──────────┘

    Отчество _____________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

11. 
    Государственные награды, иные награды и знаки отличия:
    ______________________________________________________________________________
    ______________________________________________________________________________
12. 
    Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в назначении на должность директора муниципального учреждения. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен.

"___" ___________ 20__ г. ____________    ___________________________

(подпись)                             (расшифровка подписи)

13. Я, _______________________________________________________,
    даю согласие на участие в проведении оценочных мероприятий и использование моих персональных данных, указанных в анкете, для формирования базы данных участников конкурса на замещение вакантной должности директора МКУК «Дом культуры Петровского сельского поселения», подведомственного Администрации Петровского сельского поселения и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих конкурсный отбор. Также даю согласие на использование моих персональных данных, указанных п.п. 1, 3, 5 анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном сайте Администрации Петровского сельского поселения.

"___" ___________ 20__ г. ____________       ___________________________

(подпись)                                            (расшифровка подписи)

Скачать документ в формате word