AAA
Обычный Черный

Решение № 57 от 31.01.2018 г "Об утверждении Положения о комиссии по исчислению и установлению стажа муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» Мясниковского района Ростовской области"

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ  ОБЛАСТЬ

МЯСНИКОВСКИЙ  РАЙОН

 

 

СОБРАНИЕ  ДЕПУТАТОВ

ПЕТРОВСКОГО  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

Об утверждении Положения о комиссии по исчислению и установлению стажа муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» Мясниковского района Ростовской области

 

принято Собранием депутатов

Петровского сельского поселения                                                              31.01.2018

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для установления стажа муниципальной службы работникам органов местного самоуправления, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, пенсии за выслугу лет и ежемесячной доплаты к назначенной трудовой пенсии, получения единовременного вознаграждения в связи с выходом впервые на пенсию, Собрание депутатов Петровского сельского поселения

 

РЕШИЛО:

 

  1. Утвердить Положение о комиссии по исчислению и установлению стажа муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» Мясниковского района Ростовской области (Приложение №1).
  2. Настоящее Решение вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

 

Председатель Собрания депутатов -

глава Петровского сельского поселения                                              В.Ю. Горбов                                                                  

 

сл. Петровка

31.01.2018 года

№ 57

Приложение № 1

к решению Собрания депутатов

Петровского сельского поселения

от 31.01.2018 № 57

 

Положение

о комиссии по исчислению и установлению стажа муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» Мясниковского района Ростовской области

 

 

  1. Общие положения

 

1.1. Комиссия по исчислению и установлению стажа муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» (далее - комиссия) является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения стажа муниципальной службы работников Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» и оснований для назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к назначенной трудовой пенсии, на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, получения единовременного вознаграждения в связи с выходом впервые на пенсию, а также по подготовке соответствующих документов.

1.2. Решения, принимаемые комиссией в пределах своей компетенции, являются  обязательными для должностных лиц Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение».

 

  1. Полномочия комиссии

 

Комиссия принимает решения:

2.1. По определению стажа муниципальной службы:

 

а) рассматривает заявления работников Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение» об определении стажа муниципальной службы, а так же работников, не отнесенных к муниципальным должностям осуществляющих техническое обеспечение;

б) устанавливает стаж муниципальной службы работникам Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение», а так же работников, не отнесенных к муниципальным должностям осуществляющих техническое обеспечение;

в) проводит проверку документов, а также условий (оснований), необходимых для определения стажа муниципальной службы;

г) устанавливает идентичность между применявшимися ранее наименованиями  должностей и наименованиями муниципальных должностей муниципальной службы Ростовской области, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено в Реестре муниципальных должностей Ростовской  области, а также уточняет правовой статус тех организаций и учреждений, выполнявших в СССР и выполняющих в настоящее время в соответствии с законодательством функции государственного или муниципального управления, где работал заявитель;

д) запрашивает необходимые архивные документы, направляет запросы для получения разъяснений в Министерство труда и социального развития Российской  Федерации и Министерство юстиции Российской Федерации по вопросам, связанным с установлением стажа муниципальной службы заявителя, а также по вопросам отнесения к статусу муниципальных должностей муниципальной службы наименования должности, ранее замещаемой заявителем, если наименование замещаемой ранее должности не предусмотрено в Реестре муниципальных должностей Ростовской области;

е) принимает решение о включении иных отдельных периодов службы (работы), учитываемых в соответствии с областным законодательством, в стаж муниципальной службы по заявлению муниципального служащего;

ж) не засчитывает те периоды стажа муниципальной службы (работы) на основании федерального и областного законодательства, которые неправомерно были засчитаны в стаж муниципальной службы (работы).

2.2. По вопросам определения оснований и подготовки документов для назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к назначенной трудовой пенсии:

а) рассматривает заявления о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности на постоянной основе в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение»;

б) рассматривает заявления о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Петровское сельское поселение»;

в) устанавливает наличие необходимых условий для назначения заявителю пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

г) при необходимости проводит проверку отсутствия факта получения заявителем другой пенсии за выслугу лет или доплаты к трудовой пенсии, или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного пожизненного материального обеспечения, назначенных в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовской области, иного субъекта Российской Федерации или нормативными правовыми актами органа местного самоуправления;

д) определяет размер пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой  пенсии в процентах от среднемесячной заработной платы и дату начала этих выплат;

е) готовит проект распоряжения главы Администрации муниципального образования о назначении пенсии за выслугу лет,  ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

 

  1. Функции комиссии

3.1. Проводит проверку документов по назначению пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, правильности установления соответствующего стажа и представленного расчета размера среднемесячного

заработка, учитываемого при назначении пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.

3.2. Рассматривает спорные вопросы,  связанные с исчислением  и установлением стажа муниципальной службы, назначением пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, доплаты в порядке, установленном действующим федеральным и областным законодательством, нормативно правовым актам муниципального образования «Петровское сельское поселение».

3.3. Рассматривает заявления и жалобы муниципальных служащих, а также дает  им разъяснения по вопросам о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и по вопросам определения стажа муниципальной  службы.

3.4. Дает разъяснения руководителям структурных подразделений органов местного самоуправления по вопросам,  входящим  в компетенцию комиссии.

 

  1. Организация деятельности комиссии

4.1. Состав комиссии утверждается Распоряжением Администрации Петровского сельского поселения.

4.2. Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие  - заместитель председателя комиссии.

В состав комиссии входят ответственный секретарь комиссии и члены комиссии, как правило, специалисты по правовым, финансовым, трудовым, кадровым  вопросам, а также по вопросам муниципальной службе.

4.3. Ответственный секретарь комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:

а) по решению председателя комиссии вносит вопрос на рассмотрение комиссии;

б) подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

в) оповещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;

г) доводит до сведения членов комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение комиссии;

д) ведет протоколы заседаний комиссии.

4.4. В соответствии с задачами и правами комиссии при подготовке документов к заседанию комиссии проводится проверка документов заявителя, обратившегося в комиссию.

4.5. Документы заявителя, направленные в установленном порядке в комиссию, проверяются и оцениваются каждым членом комиссии в целом.

Предварительное согласование осуществляется каждым членом комиссии в течение не более трех дней, а по особо сложным делам – не более пяти дней.

На основании предварительных мнений членов комиссии ответственный секретарь составляет проект решения по каждому делу (протокол), который вносится на заседание комиссии.

 

  1. Порядок работы комиссии

5.1. Заседания комиссии проводятся в рабочее время по мере необходимости при поступлении обращений, но не реже одного раза за 2 месяца.

Все члены комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

5.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

Решение комиссии принимается простым большинством голосов списочного числа членов комиссии. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

5.3. В случае отказа по спорному вопросу, связанному с исчислением и установлением стажа муниципальной службы, назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, а также на получение ежемесячной надбавки к заработной плате, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, комиссия не позднее 10 рабочих дней после принятия решения, извещает  об этом заявителя в письменной форме с указанием причины отказа.

5.4. Основанием для  исчисления и установления стажа муниципальной службы, назначение и выплата пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, а также на получение ежемесячной надбавки к заработной плате, определения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, является распоряжение главы Администрации муниципального образования.

5.5. Средства на выплату пенсий за выслугу лет, доплат к трудовой пенсии предусматриваются в бюджете муниципального образования на очередной финансовый год.

5.6. Средства на ежемесячную надбавку к заработной плате, оплату дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предусматриваются в бюджете муниципального образования на очередной финансовый год, а также могут выплачиваться и в текущем финансовом году в пределах фонда заработной платы.

 

  1. Рассмотрение споров.

6.1. Спорные вопросы, связанные с установлением и исчислением стажа муниципальной службы, а также назначением пенсии за выслугу  лет, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, а также ежемесячной надбавки к заработной плате, определения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

 

 

                                                                                                              

 

26.04.2018, 781 просмотр.

Разное